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本帖最后由 Alicia 于 2023-7-28 06:02 编辑

我的观念一向是:加培训多划算啊…

我去报一个培训班 还得花钱呢

话说区域经理直接叫我明天去培训那个蠢人了…

我回来和你说结果…

在英国不会发现同一个岗位上那些穷国家来的人,或者是他们得后代,能力都是吊打英国白人的…

你不能和英国白人能力一样, 你只有实力吊打他们,你才能竞争过他们…

甚至很多时候,一些岗位HR一看你的简历名字是个中国人直接不要了…

除非这些岗位需要你会说文,或者实在招不到人比如护工啥的…

我以前的那个罗马尼亚同事能力特别逆天,甚至开晨会都不用做笔记,全靠脑子记…

所以领导给他派了最累的活儿

我以前客服岗位上的英国第二代黑人能力都是很强的,也很勤快…

我丈夫都很诧异,我和他说,你不能理解作为非白人,你需要很努力,才能求别人给你一个和白人公平竞争得机会…

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你还主动给自己加培训……
所以,你完全可以过更好的生活,只是被选择耽误了。

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本帖最后由 Alicia 于 2023-7-27 06:47 编辑

因为最初招我的岗位已经没啥能教我的了…其实也就教了我半小时。事情我本来都会做。

所以要掉我去一个更忙的诊所学习…

我现在的这个诊所里放的是些非处方药,人也很少。去的更忙的地方是个放处方药得诊所。 人更多…

以及我还申请了每周5小时的额外培训,学习处方管理…

我的蠢人同事今天一天下来啥也没干…

我同事还问我,他在干啥,我回答,我也不清楚,你们去问他吧…

那个老白男人也不勤快…

他上班接近两周了也没有拿到账号去登陆内部系统…

他是那种主观能动性很差的人, 如果别人不给我账号,我会一直催的,别人踢皮球,我就会去找其他人,直到找到人帮我解决为止。

他是那种别人叫他去找IT 部门的人,他给IT打给电话,IT部门没人接电话,他就不会早去催的人。或者IT说这是其他部门解决的。他是不会去找下一个人的。

我发现了他是那种讨人厌的懒人,很多事情他本人也没啥意愿去解决,这样他就可以名正言顺的不做事了。 但看你勤快就会觉得不满。

想问一下: 如果他反过来向别人投诉说我不给他活儿干怎么办

我不是他领导,没资格给他派活干…

加上你真给他事情做了,第一容易搞砸,第二说不定他心里怨恨你

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培训还分段的……

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我这个人从某种角度讲不太喜欢混日子…

因为我表现很好,我下周就去第二阶段的培训了…

我的蠢人同事第一阶段还没正式开始…

我有种不好的预感,因为缺人的缘故,可能会让我去培训那个蠢人同事

这活儿我肯定能推就推…

我教不了那么蠢的人…

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所以,你主动性过高了,看这地方招聘情况就知道,没让你做的事不用做。

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本帖最后由 Alicia 于 2023-7-25 03:12 编辑

就当以后扯简历吧吧

果然我设计的计划书没人理睬。那我已经设计了方案了。采不采纳就不管我的事了

以及发现我那蠢人同事咋回事了…

他是已经有点老年痴呆了

我单位的信,五点钟就得自己去寄…

我已经第三次听他问这个问题了…

单位打印机的密码 1234…他也记不住

而且这个人是个残疾人,腿瘸加斜眼。

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既然一直没人干,说明你干多干少都是纯增量,何必把自己搞这么累……

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本帖最后由 Alicia 于 2023-7-24 06:19 编辑

这个单位压根没有人员流动… 就是岗位一直空缺没人干。

很多年连个正式的全职前台都没有

最近才开始招人

我现在手头里就有两个项目,基本上就是我一个人需要干90% 工作的那种…

所以我周末都在加班

项目完成70% 左右了

所以我那个蠢人同事有啥好不开心的…

他上班发呆的时候我在工作, 他在酒吧的时候我在工作,他周末休息的时候我还在工作

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直接甩手掌柜,说明他们也没在意工作做得好不好……
于是你这主动性真就浪费了。
当然我第一反应是这里坑多,所以人员流动大,然后就进一步不在意工作好不好了……

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